深圳拟分类管理人才房和保障房人才房或禁入市

发布时间： 2016-06-06 11:15:54

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分类：本地楼市

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[摘要]据人社局反映，我市引进人才的数量已经有一点点呈下降的趋势，本科以上的学历，从2011年的59.76%降低到55%，呈小比例下降，尤其是硕士和博士占比下降更多一些。

人人共建、人人共享，是经济社会发展的理想状态，作为改革开放的前沿，深圳应如何落实“共享发展”？6月3日下午，30名专家、学者共同围绕“共享深圳”主题展开发言和讨论，为深圳发展如何实现共享建言献策。

现象1：

福利救助政策滞后经济社会发展

讨论伊始，市民政局、住建局相关负责人首先介绍了深圳社会福利和社会救助相关政策及保障房建设的情况。

“最近有人大代表提出，我们的经济发展那么快，低保标准是不是可以再提高一些？也有一些代表说，低保政策好像有点福利洼地的概念，是不是要适当地调整一下、改革一下？”市民政局相关负责人介绍称，深圳最低生活保障金为每人每月800元，在去年为全国最高水平，不过，今年上海已调至880元。此外，低保政策是基于户籍人口，目前，深圳的低保数量是2600多户共6000多人；每年的支出是4000多万元，“应该说这个负担是比较轻的。”

对于存在的问题，该负责人直言，社会福利和社会救助制度的整体格局和模式已经滞后于深圳的经济发展，未能形成与经济特区相匹配的格局。同时，社会福利和社会救助还存在部门化、政策碎片化以及资源不足、分散化的问题，没有充分调动起社会力量投入其中。

“下一步的思路，第一个是建立健全社会福利和社会救助的协调机制，看深圳能不能搞一个协调的委员会，把相关的政策尽可能一致起来。”该负责人表示，接下来，将推进构建普惠型的社会福利体系，形成社会福利和社会救助统一的预算，并完善关于社会福利、社会救助的法制建设。

责任编辑： zhangyunxiang

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